Speakerin, Impulsgeberin
und Panelistin

Ich spreche nur zu Themen, zu denen ich auch etwas sagen kann

Mein Lebenslauf hat es mir ermöglicht, beruflich und persönlich vielfältige Erfahrungen sammeln zu dürfen. Dies beinhaltet auch meine Rolle als Frau, auch durchaus noch junge Frau, in einem traditionellen Automobilkonzern und all die Erfahrungen die ich während meiner Karriere bisher machen durfte, bis hin zur Herausforderung als (weibliche) Führungskraft.

Details zu meinem Lebenslauf findest du hier

In den vergangenen Jahren wurde ich zunehmend als Rednerin und Panelteilnehmerin angefragt (siehe Überblick und Links unten). Das zeigte mir, wie viel Spaß es mir macht, etwas von meinem Wissen und meinen Erfahrungen weiterzugeben, vor allem aber mit den Zuhörenden dazu ins Gespräch zu kommen.

Wichtig ist mir dabei vor allem eines: Ich spreche nur über Themen, zu denen ich fundiert etwas sagen kann, die ich also selbst auch erlebt habe. Denn aus meiner Sicht liefert man nur dann als Rednerin einen Mehrwert, wenn die Zuhörenden authentische und ehrliche Einblicke bekommen.

Deshalb freue ich mich, wenn du dich bei mir meldest, wenn du eine Speakerin oder Panelistin zu folgenden Themen suchst:

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Transformation in großen Unternehmen und Konzernen gestalten: Wie kann es gelingen und wie nehme ich jede:n mit?
Aufbau eines Innovation Hubs als Teil eines etablierten Unternehmens
Corporate- und Start-up Collaboration: Wie es funktionieren kann und wie auch nicht
Agiles Arbeiten, agiles Mindset, agiles whatever: Was ist das, wann macht es Sinn und organisieren wir uns damit nicht einfach nur selbst?
Agile Führung – was ist das und wann macht es Sinn?
Führen als Frau (in einem männerdominierten Umfeld)
Stakeholdermanagement im Unternehmen: Innenpolitische Schwierigkeiten professionell lösen
Die Bedeutung von Kommunikation für dich persönlich und für dich im Unternehmenskontext
Vorstandspositionierung intern und extern
Resilienz: Bedeutung und Umsetzung im persönlichen wie beruflichen Umfeld, v.a. in einer immer anspruchsvolleren Welt
Diversität: Buzzword oder Business Case?